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薪酬设计17个问题大汇总 | 薪酬设计

得薪酬是把双刃剑,用得好会激发员工斗志,用不好会伤了员工士气。 我们都想用完善的薪酬结构,实现员工心理满足与企业目标双赢的目的。 但常常遇到员工因为对工资不满而频频离职的现象。 如何设计薪酬才能激发员...

凤凰资讯 2018-07-18 02:56:57

成功的薪酬分配是建立在这4种薪酬思维上的

企业的薪酬分配应该由薪酬思维来决定。薪酬设计并不是很快就能学会的,它需要管理者在长期大量的工作实践中积累起对业务的熟悉和对数字的敏感度。然而,薪酬设计也并没有想象中那么困难,只要遵循薪酬的思维,无论是...

凤凰资讯 2018-07-17 01:16:48

薪酬属于敏感商业信息,哪些渠道可以做薪酬调查呢?

企业管理人员在做薪酬设计时,涉及到要做特定行业或目标企业的薪酬调查。众所周知,薪酬涉及到企业及个人的切身利益,属于极为敏感的信息,对于有些行业或企业来说,甚至将薪酬信息看作是商业机密。 因此...

凤凰资讯 2018-07-18 01:26:56

南通平均招聘薪酬6072元/月

原标题:南通平均招聘薪酬6072元/月   18日,智联招聘根据平台大数据,结合南通在线企业招聘需求及求职者投递简历   情况,发布《2018年夏季南通雇主需求与白领人才供给报告》——   今年夏季,...

凤凰资讯 2018-07-20 00:15:33

薪酬结构设计的四大要点!

薪酬结构设计包括制定薪酬政策线、确定职等数量和薪酬中值、确定薪酬浮动幅度等多方面。这些因素确定之后,薪酬增长率、薪酬变动比率以及薪级数目和薪级等差也就能够确定下来。 薪酬结构设计 因此,薪...

凤凰资讯 2018-07-20 01:30:07

当妳有美力,才更有资本谈薪酬

“妆“亮你的美 别吝啬自己的风情万种 一个美妆瞬间让人精致矜贵 美得自在、可爱、撩人 勾动着对生活的激情 懂得活出质感的姑娘 过着想要的生活 “梳妆打份”是一种~仪式感 有唤醒心中能量的神奇力量 ...

凤凰资讯 2018-07-16 07:12:44

你的CEO的孩子如何影响你的薪酬

■公众号/复旦商业知识 ■英文解析作者/《管理科学季刊》主编亨利·格瑞弗(Henrich R. Greve) ■ 翻译/郭亿馨 ■ 协调人/王珏(南加州大学博士候选人) 本解析来源于《管理科学季刊》主...

凤凰资讯 2018-07-18 13:37:15

中旗规上服务业薪酬稳步增长

原标题:中旗规上服务业薪酬稳步增长 ‍ 调查显示,1-5月,中旗规上服务业企业实现应付职工薪酬1069.2万元,同比增长28.6%,较1-4月份提高18.1个百分点;从业人员月平均薪酬达到5956.5...

凤凰资讯 2018-07-18 09:57:14

如何一次性解决薪酬绩效难题?

「公司大事,在薪在酬」 薪酬制度设计是管理最重要的一环 合理的薪酬绩效体系 不但激励员工完成目标 最重要还可以激活利润 反之 不合理的体系会「诱导」员工磨洋工 更有可能让公司付出不必要的成本 小范推...

凤凰资讯 2018-07-18 00:00:00

突发培训——《轻松学会薪酬设计》

原标题:突发培训——《轻松学会薪酬设计》 培训时间:本周六(7月21号) 培训课题:轻松学会薪酬设计 太突然了…… 上周六,南京佑佐联合无锡优杭组织的人力资源师弟子圈迎来了无锡首次线下沙龙,徐...

凤凰资讯 2018-07-17 07:31:03