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针对用人单位到职单的法律意见

到职单 本人承诺以上填写资料真实,若成为公司一员,严格遵守公司各项规章制度,到岗后三日内,可选择留退,视为正常选择。三日后本人决定留下后,需承诺至少在本公司完成一个项目或在一个项目或在一个部门完成一个...

凤凰资讯 2018-08-13 22:55:24

工资是劳动所得,用人单位不能想扣就扣

工作的选择其实是双向的,用人单位在选择劳动者,劳动者也在选择用人单位。劳动者与用人单位意思表示一致,建立劳动合同关系后,劳动者应当依法向用人单位提供作为用人单位业务组成部分的工作行为,用人单位应当依法...

凤凰资讯 2018-08-15 09:02:23

用人单位拒发高温津贴的等于拖欠工资

近期,中央气象台连续多日发布高温黄色预警,多地最高气温突破历史极值。今年以来,高温津贴保障制度不断完善,江苏、浙江、江西、四川、天津等5省市陆续调整高温津贴标准,但各地劳动监察部门今年专项检查发现,仍...

凤凰资讯 2018-08-16 02:59:09

成人教育学历在用人单位认可程度

学历很多时候就像一道门槛,提升学历的重要性相信大家在生活中都深有体会吧! 就以在深圳生活来说,学历是外来青工入深户的一个重要优势,拥有专科学历可积60分,本科学历可积80分,而无大学学历想要入深户的难...

凤凰资讯 2018-08-15 06:15:38

用人单位招用劳动者,必须签订劳动合同

职场保案例 田某2016年11月应聘某单位前台职位,随后按单位要求进行了15天的带薪培训,经考试合格后正式上班。应聘时负责人说,试用期3个月,月工资为4500元,3个月后试用合格就转正,工资为6...

凤凰资讯 2018-08-14 03:22:08

用人单位违反劳动法律规定,应承担的法律责任有哪些?

《劳动合同法》第28条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件...

凤凰资讯 2018-08-18 05:44:02

用人单位违反劳动法律规定,应承担的法律责任有哪些?

《劳动合同法》第28条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件...

凤凰资讯 2018-08-18 04:08:19

残疾人就业新政为残疾人和用人单位送“礼包”

原标题:残疾人就业新政为残疾人和用人单位送“礼包”   近期,北京市残联、北京市人力社保局、北京市财政局等9部门联合出台了《关于进一步促进本市残疾人就业工作的若干措施》。该措施从2018年7月开始实施...

凤凰资讯 2018-08-17 03:40:24

用人单位与员工约定由员工承担工装费用合法吗?

[案例分析] 邓女士入职某化妆品有限公司,成为化妆品公司在某商场化妆品专柜的导购,约定月工资5000元,并依照销售额的1%作为提成。但化妆品公司要求邓女士自己购买商场要求的统一服装,称必须在转正以后,...

凤凰资讯 2018-08-18 01:27:37

用人单位合同期内辞退员工需要支付违约金吗?

一、合同期内辞退,用人单位是否会支付违约金? 用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或违约金,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于违法解除...

凤凰资讯 2018-08-17 01:04:25